近日，揭西县委人才办牵头县人力资源社会保障局、县乡村振兴人才驿站、灰寨镇人才驿站，联合举办构建乡村人才“评价-激励-赋能”新体系培训班，深入贯彻落实“才聚揭西·赋能强县”工作部署，帮助基层干部理清乡村人才工作思路，进一步提升服务“百千万工程”的能力和水平。

　　据介绍，举办此次培训班既是贯彻落实上级工作部署的要求，也是破解灰寨镇人才工作瓶颈、提升基层干部人才工作能力的迫切需要。希望参训学员要珍惜机会、静下心来学，认真听讲、做好笔记，把老师讲的理论和方法真正消化吸收，做到学有所获、学有所成；同时，要学以致用，把学到的方法用到实际工作中，主动发现人才、科学评价人才、有效激励人才、持续赋能人才，真正把人才资源转化为推动灰寨镇乡村振兴和“百千万工程”的强大动力。

　　此次培训特邀揭阳市工艺美术协会李禹老师进行专题授课，课程围绕构建乡村人才“评价-激励-赋能”新体系这一主题，系统讲解乡村人才评价的标准与方法、激励机制的构建路径、赋能人才的有效举措等内容，帮助参训学员掌握人才工作的基本方法和实操技巧，为灰寨镇深入实施“百千万工程”提供坚实的人才工作支撑。

　　参训学员纷纷表示，此次培训内容针对性强、实用性高，有效拓宽乡村人才工作的思路和视野，补齐人才评价、激励、赋能等方面的能力短板。接下来将把所学所悟转化为发现人才、培养人才、用好人才的实际行动，为灰寨镇“百千万工程”纵深推进注入新的人才动能。