为进一步加强青年员工队伍建设，激励青年员工担当作为、建功立业，2026年5月18日，工商银行揭阳分行召开2026年青年员工座谈会，该行谈秉刚行长、梁希文副行长参加座谈会，与青年员工代表开展面对面交流。

会议伊始，该行青年员工代表结合自身岗位实际，分享了在业务拓展、客户服务、内部管理、员工成长等方面的奋斗经历与成长感悟，展现了青年员工立足岗位、勇于担当的精神风貌。紧接着该行党委组织部、党委办公室、纪委办公室负责人及团委书记分别对青年员工的未来发展送上寄语，从思想淬炼、能力提升、作风建设等方面提出殷切希望，鼓励青年员工坚定信念、提升本领，在分行发展大局中找准定位、实现价值。

会议最后分行领导发表讲话，该行梁希文副行长对青年员工展现出的蓬勃朝气与深入思考给予认可，他指出青年员工要提高思想认识，凝聚“想办事”的内生动力；要树立大局观念，拓宽“想办事”的视野格局；要强化抓好落实，锤炼“办成事”的过硬作风；提高执行能力，夯实“办成事”的能力支撑。

该行谈秉刚行长对青年员工提出殷切期盼，强调目前揭阳分行正处于爬坡过坎的重要发展阶段，希望广大青年员工要找准目标、明晰路径，在各自所在领域与条线努力发光发热。一是要有“志气”，涵养“想办事”的自觉。坚定爱国爱行理想信念，以强烈的归属感、责任感、使命感，主动扛起分行发展重任。二是要有“才气”，锤炼“能干事”的本领。围绕产品内容、合规风控、运营处理等核心内容，立足向岗位学习与向前辈学习，精准掌握业务拓展、联动营销、前瞻风控等专业技能，做到学深悟透、学以致用。三是要有“锐气”，树立“办成事”的信心。主动找准工作切入点、突破口，珍惜分行提供的成长平台和发展空间，主动投身业务攻坚、发展突围，在抢抓机遇中展现青年作为，全力以赴干出实绩、干出成效。四是要有“正气”，坚守“不出事”的底线。坚持合规办事，坚持踏实做人，绝不触碰纪律红线、绝不逾越规矩边界，不断修身立德，筑牢道德根基，在追梦路上行稳致远。