继前不久“考公年龄上限放宽至38岁”后，国家公务员录用规定再度“上新”。

　　11月14日，共产党员网发布《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》，明确放宽对报考人员患地中海贫血（部分类型）、多囊肾、单纯慢性淋巴细胞性甲状腺炎（又称桥本甲状腺炎）三种疾病的体检标准，引发全网广泛关注。

　　那么此次体检标准放宽的，为何是这三种（类）疾病呢？

　　据《中国地中海贫血蓝皮书》（2020），“地中海贫血”作为一种遗传性血液疾病，其基因携带者平时与正常人无异，若不进行专门的基因筛查，许多人可能终生不知情；多囊肾作为基因突变引起的家族遗传性肾脏疾病，目前尚无特效疗法，但保持健康作息，一般便不会对生活造成影响；而桥本甲状腺炎作为具有家族遗传聚集倾向的自身免疫性疾病，多数患者的甲状腺功能也完全正常，身心健康基本无恙。

　　具有一定家族遗传性、不易检出、无传染性、对正常工作和生活基本无影响……综合上述三种疾病的共同点不难看出，新调整的标准使公务员录用体检更加人性化，部分考生不必再为先天携带的家族遗传病基因“买单”，而是能同更多考生一道，走上拥有更多人生可能的考场。

　　长久以来，不少考生苦身患“隐性病”久矣：对患病毫不知情的他们，依旧奋笔疾书、日夜苦读，但从他们携带致病基因的那一刻起，就注定会面对即便通过笔试、面试，也要在体检的临门一脚前折戟沉沙的残酷结果。可事实上，只要保持健康生活方式，适时适度辅以药物控制，他们与其他人并无二异，完全不影响自身的工作效率、耽搁为广大群众办事服务，更不必面对体检后他人投来的异样眼光，遭受来自社会层面的“隐形歧视”。

　　随着医疗科技日益发达、公众对疾病的认识进一步提升，注定会有更多的“隐性病”被发现，难不成未来要对这些人全部贴上“患病”的标签？或许从医学角度来讲，这些人确乎“患者”不假，但公务员录用作为“选贤与能”的重要考核，应当着重考察录用人员的综合能力、品德修养，考察他们能否践行“为人民服务的”的初心使命。

　　当然，这并非说个人健康不重要，而是从个人发展与社会影响的关联程度出发，与时俱进地定义新的健康标准，让更多心怀“天生我材必有用”的考生，不再因旧的标准陷入“天生我材不得用”的窘境。

　　人生的真正价值，在于个人对社会的奉献。此次国家公务员录用体检标准放宽，意味着有关部门听到、正视进而积极回应了相关群体的“隐痛”。这不仅是国家对“健康”的定义由单纯疾病名称转向个人履职能力的真实写照，同时还是在削弱个体差异、推动群体公平中寻找新平衡的一次有益尝试，让我们看到社会对就业群体更多的包容与可能。

　　据报道，有人将此事形容为“一场属于许多人的重大胜利”——细微的调整背后，是许多人时间金钱的付出、诉诸法律的努力，与寻求与他人站在同一起跑线上的渴望。从国家层面对公务员录用体检标准作出调整，也是给各地如选调生、事业单位等各类各级人事招考体检标准树立新导向：当我们不再“一刀切”，而选择与时俱进地重新定义“健康”，那么同样也是在为国家的发展建设、人民的幸福安康重新诠释“选贤与能”的内涵。

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