育儿补贴彰显“投资于人”

　　国家育儿补贴制度实施方案近期公布，补贴覆盖面广、力度大，彰显普惠、公平。据估算，全国每年有2000多万婴幼儿可以领取现金补贴，对于工薪阶层和中低收入家庭来说，其减负效果尤为真切。

　　全国范围每孩每年3600元，合起来不是小数目。尤其在我国各级政府财政收支平衡压力加大的当下，真金白银的支持，更显“民生为大”“投资于人”的价值旨归，所传递的生育友好价值导向，将有利于营造生育友好社会氛围，提升生育意愿。

　　当然，生育问题千头万绪，没有哪一项单独的政策是“万能钥匙”。子女托育、住房保障、教育成本等都是育儿家庭关心关切的重点。除了把育儿补贴举措落实好，还应在托育支持、税收减免、住房支持、职场环境等方面下足功夫，推动形成有效的生育激励机制。

　　建设生育友好型社会是一项长期工程，瞄准痛点，综合施策，精准发力，以更多温暖举措回应多元关切，才能真正为生育减负、为幸福加分。

　　（摘编自《浙江日报》，原题为《育儿补贴彰显“投资于人”诚意》，作者：朱浙萍）

　　细节塑造好作风

　　“开短会不上矿泉水，会场未饮完的矿泉水一律带走”“建立办公用笔登记制度”……近期，多地党政机关针对细节处的浪费出台规定。其意义不仅在于减少资源消耗，更在于通过细节塑造良好作风。

　　一瓶矿泉水喝半瓶扔半瓶，一支笔用一次就换新的……这些零散消耗看似不起眼，累积起来却是惊人的数字。更值得警惕的，是其背后潜藏的思想病灶：把公家资源当无主之物，觉得小浪费无关痛痒。这种心态一旦蔓延，会慢慢侵蚀勤俭节约的作风根基。党政机关决不能对此视而不见，必须下决心治理。

　　治理不仅要筑牢思想防线，更要完善制度约束。必须破除“小节无碍”的误区，让公职人员明白，公家的一针一线都连着公共利益，一分一厘都关乎作风形象。要通过教育引导，让勤俭节约渗透到工作细节、成为内在自觉。制度上要建立健全全链条管控机制，按需配置办公用品，建立循环使用制度，明确浪费行为的约束措施，从源头上减少浪费的可能性。

　　党政机关带头在细节上较真，能形成强大示范效应，带动勤俭节约蔚然成风。

　　（摘编自《云南日报》，原题为《对“微浪费”须较真》，作者：周跃平）