10月28日,一张微信群聊天截图被广泛传播,一位名为蒲某江的工程项目领导要求项目所有员工“以项目工作为主,家里死人了先臭着”。29日上午,绵阳市网信办工作人员回应极目新闻记者,他们已关注到这一舆情,目前正在核实相关情况。(10月29日 极目新闻)
可以说,这张微信聊天截图被曝光出来绝不只是个人情绪,蒲某的言论是在挑衅任何一个有良知者的底线。借用网络热梗来形容,此人是如何用37度的嘴,吐出冰川世纪般泯灭人性的寒言。对此,我们要和该“领导”说:不好意思,你要先“臭”一步了。
有网友通过蒲某江的名字搜索到绵阳的一家工程公司。记者打通了该公司的电话,接听电话的男子称他就是蒲某江,但网上热议的言论并不是他所说,只是同名同姓,并且他名下的工程公司是一个空壳公司。网信办工作人员也表示,他们会就微信群聊的内容继续核查。
本着新闻真实性的原则,我们也绝不会妄下定论,编织事实,但同时真相也无法被掩盖,相信有关部门会尽快给出事实真相。
然而,真正值得关注的也许不是调查出蒲某是谁,而是我们能不能痛下决心让“蒲某”们为自己的出格言论付出代价,对漠视劳动法、践踏员工尊严者零容忍。尤其是,处罚之后,对于其他罔顾情理和劳动法的公司也会起到很好的警示作用。
从个人层面说,努力工作,照顾好家人是最朴实不过的幸福愿景。这就能理解为什么网友们对“蒲某”的言论深恶痛绝。在笔者看来,蒲某的言行不仅伤害了员工的情感和权益,也助长了职场中的不良风气。要改变职场风气,就要首先矫正领导者的歪风。
从职能部门而言,要积极参与到用人单位各项制度的制定、实施和监督中。及时发现和督促解决员工所面临的现实问题。只有打击职场恶臭行为,让“权力”不敢践踏员工人格尊严,践踏法律底线,他还再也没有胆量来挑衅公众良知。
要知道,漠视法律、践踏尊严达成的所谓“业绩”,其实是竭泽而渔,不能持久。这种人也必将遭到道德的谴责、法律的制裁。
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