近日，辽宁大连一名71岁大爷在一家物业做保洁员，被开除一周后老人选择在物业办公室上吊身亡的新闻引起广大网友关注，老人的儿子与物业经理双方各执一词，老人的儿子认为是物业经理对老人所使用语言不当才导致老人做出极端的选择，物业经理则认为系正常辞退，那么，压垮老人的最后一根稻草到底出现在哪一个环节？

　　71岁的老人没有乐享子孙福，外出打工被开除，在颐养天年的年纪却还在为生计苦苦支撑，让人颇感心酸。有网友说，物业的做法冷血无情，没有同理心，还有的说是其儿子对赔偿金额不满意，用已经去世的父亲蹭热度。其实，站在物业的角度看，招聘员工不是在做慈善事业，工作没有达到标准和要求，被开除也是正常现象。站在子女的角度，如果他们能尽早发现父亲的异常，主动替父亲排忧解难，是不是也能够避免这场悲剧？

　　在我国，男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁。在社会上许多高龄老人还在为了生活而奔波的现象并不少见，他们之所以还选择外出打工，究其原因，有的老人认为自己的身体条件较好，而且他们一辈子都在辛劳，出去打工或许是为了打发时间，有人或许是希望自己有了经济收入也能减轻家庭的经济负担。家庭和谐美满、儿女孝顺、子孙满堂，是每一个老人的愿望，得到子女陪伴和情感支持较多的老人，对于生活的态度也较为积极乐观，相反，缺少子女关怀和理解的老人，内心往往极度缺乏安全感，进而对社会和生活产生不信任感。

　　有调查显示，目前我国老年人中近70%存在心理问题，抑郁心理约占27%，高龄老人是心理健康的高危人群，出现这一现象与现代社会经济的快速发展有着“藕断丝连”的关系，社会竞争日趋激烈，社会问题和矛盾不断激增。老年人虽然也想要搭乘新时代的“快车”，但往往感到力不从心，因此，给他们的生活也带来了前所未有的生存压力和心理困扰，各种心理障碍和精神疾病随之增加。家庭作为家庭成员的“庇护所”，老人出现焦虑、抑郁、失眠等心理问题，作为家人，应该在生活、精神层面上多照顾、关心老年人，而不是只顾着给他们提供物质上的满足。“老有所养，老有所依”，不能仅仅只是一句宣传、一个口号，要让老年人的生活摆脱无奈与挣扎，得到社会与家庭的尊重与理解，这是社会共同的责任和追求。社会应该要加大养老、医疗保障力度，切勿只是“纸上谈兵”，而是要真正落到实处，让老年人群体切身感受到温暖。

　　只有对老人的生活关照、医疗保障和精神慰藉“三管齐下”，才能为老年人心理问题“把脉”，对症开排忧“药方”，为老年人营造一个舒适、幸福的晚年环境，但这个问题并不是一蹴而就，“单枪匹马”就可以“根除”的，而是一个循序渐进、全社会通力合作的过程。共同守护老年人群体，大力弘扬老吾老以及人之老的中华传统美德，做好孝敬老人，关爱老人的责任和义务，让老年人共享现代社会发展成果，安享幸福晚年生活。

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