今年是广东电网公司“党支部建设巩固提升年”，为充分发挥党建引领作用，在党史学习教育过程中深入开展“我为群众办实事”实践活动，南方电网广东揭阳供电局充分发挥“党建+”专家工作组人才优势，成立大集体企业党建骨干工作组，通过搭建平台，发挥专家专业优势，促进相应业务领域的提升。

揭阳供电局“党建+”工作组召开小组会议（刘派 摄）

　　8月12日，南方电网广东揭阳供电局大集体企业党建骨干工作组到该局平台公司开展现场研讨，就平台公司及下属企业在发展过程中存在的问题进行分析，结合实际情况提出可操作性意见建议，并反馈给问题提出单位落实，当天共对财务、人资等5项专业问题进行解答，同时，工作组对口各自专业进行交流、搜集帮扶指导意见后，提出若干项下一步工作开展的建议。这是该局大集体企业党建骨干工作组第二次到平台公司进行“线下”研讨，旨在进一步规范和加强大集体企业党的建设，帮助解决大集体企业在发展中遇到的实际问题，进一步巩固职工持股改革后企业党支部建设成果。

8月12日，揭阳供电局大集体企业党建骨干工作组到该局平台公司开展现场研讨(孙旭 摄）。

　　据了解，南方电网广东揭阳供电局现有运营的大集体企业共4家，基本形成一平台三板块的产业布局。该公司设立平台公司党委，下设4个支部，共有党员60人。为实现同质业务标准化、规范化管理，促进提升大集体企业整体管理水平，今年，南方电网广东揭阳供电局顺势而为，在去年成立的“党建+”专家工作组基础上，成立大集体企业党建骨干工作组。“我们招募了一批在党建、办公室、监督、企管、人资、安监、物流、信息等综合管理部门的专家，通过发挥‘党建+’专家组人员的专业特长，有针对性地对平台公司进行帮扶，争取平台公司与主营业务通谋划、同部署、同推进、同考核。”党建骨干工作组牵头人员曾繁赵表示。

　　南方电网广东揭阳供电局党建骨干工作组组长由党建工作部主任挂帅，通过抓实党支部建设质量提升专项行动、党员日常教育管理、专项检查和考核，不断提升补短板强弱项能力，发挥党建引领，促进业务工作提质增效。组内成员则按照专业类型对接平台公司形成常态化对接联络机制，每季度定期收集平台公司及下属企业在发展过程中存在问题，由相应专业的成员根据问题专业类型加强问题分析，结合实际情况提出可操作性意见建议，反馈给问题提出单位落实。

　　“党建骨干工作组将以‘线上+线下’的模式加强对平台公司指导。‘线上’将结合日常工作，采取电话、OAK、E-link交流群等方式收集、研讨、解决问题；‘线下’则是结合日常监督检查，组织部分成员到平台公司现场诊断业务，帮扶提升业务管理水平。”曾繁赵介绍。