作为家庭主妇，在面对离婚纠纷时往往处于弱势地位，但是，家务劳动的价值不仅要被“看见”，更应该被“看重”。近日，芝罘法院审理了一起被告为全职太太的离婚案，有效维护了女方的合法权益。（4月7日 澎湃新闻）

　　调解意见显示，原、被告共同购买的房屋的财产性权益、登记在原告名下的轿车、原告名下银行账户内的全部存款均归原告所有，原告于2021年1月23日前支付被告上述财产的补偿款93万元；如原告未按期足额支付上述补偿款，则原告应立即按照100万元支付补偿款。

　　山东一全职太太离婚获93万“家务补偿”，这是一堂普法课，是在告诉人们，别把家务劳动不当工作。

　　传统观念上，“男主外，女主内”，男人在外打拼，女人在家带孩子做家务。在有些人心目中，一直有男尊女卑的观念，言外之意，“男士在家里就应该高高在上”。全职太太对自己就应该毕恭毕敬、唯命是从。

　　事实上，不仅是这次全职太太离婚获93万“家务补偿”，此前还有爷爷奶奶去法庭公开索要“带孙子做家务补偿”。社会在发展，时代在进步，法律也在与时俱进。我国《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。也就是说，法律承认并保障“家务劳动也是一种工作”，家务劳动也是有价值的。

　　养儿育女，照顾老人，夫妻之间，责任是共同的。其中，如果有一方在家务劳动上付出多多，另一方应该承认其劳动的价值所在，也应该尊重从事家务劳动的那一方。家里家外，只有分工不同，没有贵践之别。同理，爷爷奶奶、外公外婆带孙子，不是本份，那是情份，更不是义务。

　　“工作”者，“劳动”也。做家务，当然是一种劳动，当然是一种工作，夫妻之间，父子之间，家庭成员之间，劳动也好，工作也罢，即便不一定要“算账”，但起码应该相互平等，相互理解，相互尊重。懂得了这个道理，全职太太离婚获93万“家务补偿”就不应该让法院来判决，而应该“平等协商”才是。