建行广东省分行纪委驻揭阳市分行纪检组认真落实派驻改革工作要求，立足岗位职责，结合驻在行实际，履职尽责，监督质效持续提升。

　　督促驻在行落实主体责任成效明显。派驻纪检组通过党委会传达学习上级工作要求，与党委主体责任牵头部门加强沟通联系督促、建立违纪违规问题信息共享、研究会商、情况通报、联合监督机制等方式，督促和推动党委全面从严治党主体责任落实落地。驻在行党委在思想意识上不断强化主体责任意识，在工作目标上强化主体责任担当，营造了风清气正的好政治生态。

　　落实监督职能，促进完善发展。一是推动驻在行落实防疫工作。疫情发生后，派驻纪检组紧跟上级行党委、纪委工作要求的落实，及时对驻在行落实防疫工作进行提示和提醒，对落实工作不及时不到位的进行问责，为确保疫情防控措施落实落地贡献了重要力量。二是认真落实上级各项监督工作要求部署，认真开展督查与检查，发现问题并跟进督促整改，积极落实党中央和上级党委重要决策部署，推进全面从严治行和全面从严治党，促进完善发展。三是积极提高主动发现问题线索的能力，通过主动上门走访协商，确定专人对接，协同联动地方纪委监委、检察院、法院、公安等外部机关，建立不定期信息共享和线索移送，全方位拓宽线索来源渠道，落实对本单位内部领导干部和员工的日常监督管理。

　　巩固正风反腐成果，夯实廉洁基础。纪检组人员以身作则，主动充当守纪律的标杆，充当纪律的象征和代表，在日常工作和生活中敢于主动站出来，甘心唱黑脸，一体推动“三不”机制落实。坚持从日常小事做起，从监督班子成员做起，坚持维护纪律，持续督促检查纠正公车使用、制止餐饮浪费、会风监督等上下功夫，在功夫茶、商务接待上酒等事项上表明态度，落实反腐联席会、开展廉洁风险点和职务违法犯罪风险点的梳理等。并采取多种方式进行廉洁教育，如开展 “一事一提示”， “一周一提醒”“一月一清单”“一季一验收” 等“四个一”提示教育活动，巩固正风反腐成果，夯实廉洁基础。

　　纪检队伍建设得到明显的加强。派驻纪检组以开展 “纪检干部专业素质能力提升年”活动为契机，通过主动学习纪检业务、银行业务专业知识和法律知识、认真开展上讲堂和上党课活动、向条线管理部门学习业务知识、到当地纪委监委和同行业纪检机构、向系统内先进兄弟行纪检组学习汲取工作经验等，特别是注重在实践中学习银行业务，遇到什么监督工作需要的就及时深入学习，了解熟悉相应业务内容，加强对被监督单位具体业务和日常管理的深度了解和贴近融合，在“小切口”关键点上深入掌握，使 “小切口”监督更加深入，提出的问题有针对性，建议的措施切合实际。

　　下一步，建行广东省分行纪委驻揭阳市分行纪检组将持续认真履行监督、执纪、问责职责，提高自身专业能力素养和工作本领，坚持一步一脚印、一颗颗钉钉子，把中央和上级行纪委的要求落实到具体人、具体事、具体纪律上来，务求实效，彰显严格纪律，通过“小切口”维护“大森林”。