微 信 扫 一 扫
揭阳积极实施更加开放的人才政策
发布时间: 2019-04-01 来源: 揭阳新闻网 作者: 记者 黄健新 通讯员 陈 跃

  近年来,我市高度重视人才工作,积极实施更加开放的人才政策,致力于破除人才政策壁垒,倾力打造在粤东西北地区具有竞争力的人才政策“洼地”,为我市全面建成小康社会提供人才保障。


  为使市委的人才政策落地生效,市人社局及时制定多个操作性强的具体实施方案和实施细则,先后编制出台了《揭阳市急需紧缺专业人才目录》《揭阳市中高级人才认定分类目录》《揭阳市博士后人才资助资金实施细则》等二十多个人才配套政策,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才政策体系,进一步增强我市引才聚才的吸引力。


  市人社局突出渠道作用,拓宽招才“新路子”。采取外出招聘、组团招聘、参加招聘会等多种形式,先后组织揭阳职业技术学院、揭阳一中、市人民医院等多家企事业单位,前往天津、广州、深圳等地参加人才交流会及各类人才洽谈会。去年,我市共引进硕士107人。至目前,全市事业单位硕士以上人才共有598人,其中博士8人、硕士590人。市人社局还经常举办人才项目推介洽谈活动,多元化引进企业转型升级和产业“登高”急需紧缺的高层次人才,不唯地域引进人才。


  此外,市人社局积极搭建平台,栽下引才“梧桐树”。通过举办海内外高层次人才揭阳行活动,大力招揽揭阳急需紧缺的人才,为高层次人才提供项目考察、交流对接等服务,让更多高层次人才和急需紧缺人才认识揭阳,扎根揭阳;通过搭建高层次人才发展平台,充分发挥博士后工作站、创新实践基地等研发机构的平台作用,广泛吸纳海内外高层次人才入站科研,壮大我市高层次人才队伍。截至去年年底,全市共有博士后工作站6家,博士后创新实践基地5家,累计进站博士后23名;博士工作站9家,在站博士39人,有力推动我市创新驱动战略的实施。


  (编辑:喃喃)